Choć może się to wydawać zaskakujące, w Polsce nadal istnieje wielu przedsiębiorców, którzy traktują szkolenia BHP jako zbędny wydatek, postrzegając je jako koszt bez realnego zwrotu. Z tego powodu niektórzy właściciele firm, często niezgodnie z prawem, starają się omijać przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto jednak zauważyć, że właściwe wdrożenie przepisów BHP może przynieść korzyści finansowe dla firmy, a przede wszystkim zapewnić większe bezpieczeństwo zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Zapewnienie bezpieczeństwa osobom zatrudnionym
To najbardziej oczywisty argument – pracownicy, którzy przeszli odpowiednie szkolenia (dostępne również w formie e-learningu, co pozwala na wygodne kształcenie bez większych nakładów finansowych i czasowych), są wyposażeni w środki ochrony osobistej oraz mogą liczyć na zabezpieczenia w zakładzie, są znacznie lepiej chronieni przed zagrożeniami. W efekcie zmniejsza się ryzyko wypadków i związanych z nimi urazów, a także zapadnięcia na choroby zawodowe.
Warto także zauważyć, że wdrożenie nowoczesnych i skutecznych środków ochrony to nie tylko troska o bezpieczeństwo pracowników. Pracodawca, który również przebywa na terenie zakładu, jest narażony na podobne zagrożenia. Dlatego inwestycja w te rozwiązania działa na korzyść wszystkich osób pracujących w danym miejscu.
Inwestycja, która zwiększa efektywność pracy
Wielu przedsiębiorców zniechęcają koszty związane z inwestowaniem w środki BHP, ponieważ na krótką metę mogą one wymagać znacznych nakładów finansowych. Jednak w dłuższej perspektywie, jak pokazuje praktyka, wprowadzenie rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo w miejscu pracy przynosi znaczne oszczędności, często dwukrotnie pokrywając początkowe koszty.
Oszczędności wynikają z kilku czynników. Przede wszystkim, dzięki poprawie bezpieczeństwa, pracownicy są mniej narażeni na szkodliwe czynniki, rzadziej chorują i mają mniejsze ryzyko wypadków. To z kolei prowadzi do zmniejszenia liczby urlopów zdrowotnych i obniżenia poziomu absencji, co bezpośrednio wpływa na zwiększenie wydajności zespołu.
Ponadto, w przypadku wypadków lub chorób zawodowych, pracodawca ponosi odpowiedzialność. Jeżeli okaże się, że w firmie nie przestrzegano norm BHP, może zostać nałożona wysoka kara finansowa. Dodatkowo, pracownik, który doznał uszczerbku na zdrowiu z powodu zaniedbań, ma prawo do dochodzenia odszkodowania, co może wiązać się z dalszymi kosztami dla przedsiębiorstwa.
Środki ochrony BHP znajdziesz na stronie https://www.bricoman.pl/bhp
Dbasz o BHP, masz wsparcie państwa
Warto również pamiętać o wsparciu, jakie państwo oferuje firmom, które skrupulatnie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedsiębiorstwa spełniające określone standardy, zgodne zarówno z krajowymi, jak i unijnymi przepisami, mogą liczyć na różne formy ulg podatkowych, dofinansowania oraz inne korzyści, które obniżają koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki temu wydatki związane z wdrażaniem przepisów BHP, takie jak koszty oznaczeń, zabezpieczeń czy środków ochrony osobistej, stają się znacznie mniej obciążające dla firmy.
