Zasiłek chorobowy dla zwolnionych żołnierzy – kto ma prawo?

• Warunki przyznania zasiłku chorobowego dla byłych żołnierzy
• Maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego
• Specjalne zasady dotyczące niezdolności do pracy w trakcie służby i po zwolnieniu
• Bez okresu wyczekiwania i wysokość zasiłku
• Procedura ubiegania się o zasiłek chorobowy
• Wyłączenia z prawa do zasiłku chorobowego

Warunki przyznania zasiłku chorobowego dla byłych żołnierzy

Były żołnierz, który po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej stanie się niezdolny do pracy, może ubiegać się o zasiłek chorobowy. Warunkiem jest, aby niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni i powstała w ciągu 3 miesięcy od zwolnienia ze służby. Dotyczy to zarówno chorób zakaźnych o długim okresie wylęgania, jak i innych chorób, których objawy ujawniają się po ponad 14 dniach od początku choroby.

Maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy dla byłych żołnierzy można pobierać maksymalnie przez 91 dni. Wyjątki stanowią przypadki, w których niezdolność do pracy jest spowodowana badaniami lekarskimi dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów, zabiegiem pobrania komórek, tkanek i narządów, gruźlicą lub gdy niezdolność przypada w trakcie ciąży. W tych sytuacjach zasiłek można otrzymywać przez okres trwania niezdolności do pracy, ale nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży – maksymalnie 270 dni.

Specjalne zasady dotyczące niezdolności do pracy w trakcie służby i po zwolnieniu

Warto zwrócić uwagę, że okres niezdolności do pracy, który rozpoczął się jeszcze w trakcie służby wojskowej i trwa po jej zakończeniu, nie może przekroczyć 182 dni. Wyjątek stanowią przypadki gruźlicy oraz ciąży, gdzie maksymalny okres zasiłkowy wynosi 270 dni. Po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego, byli żołnierze nie mają już prawa do świadczenia rehabilitacyjnego ani do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.

Bez okresu wyczekiwania i wysokość zasiłku

Zasiłek chorobowy dla byłych żołnierzy przysługuje bez okresu wyczekiwania. Podstawą obliczenia wysokości zasiłku jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasady ustalania prawa do zasiłku są takie same jak dla ubezpieczonych w ZUS. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru w przypadkach, gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży lub jest wynikiem badań lekarskich dla dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegów pobrania komórek, tkanek, narządów.

Procedura ubiegania się o zasiłek chorobowy

Żołnierz zwolniony z czynnej służby wojskowej, aby otrzymać zasiłek chorobowy, musi złożyć wniosek ZCZ. Po jego otrzymaniu ZUS pozyska od płatnika składek niezbędne zaświadczenie na formularzu Z-3.

Wyłączenia z prawa do zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy nie przysługuje w sytuacjach, gdy były żołnierz ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, kontynuuje działalność zarobkową, jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub innych świadczeń, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników, pobiera uposażenie po zwolnieniu ze służby oraz gdy niezdolność do pracy powstała przed zwolnieniem z czynnej służby wojskowej i trwa po zwolnieniu.